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기업문화
에스넷시스템은 사람을 통한 인재경영, 교육을 통한 가치경영을 통해 새로운 기업문화를 제시합니다.
2. 공존(共存) 공유(公有) 공감(共感)의 문화
에스넷시스템은 함께 있는 일터, 함께 하는 쉼터, 함께 행복해지는 꿈터입니다. 맡은바 업무에 책임과 최선을 다하는 사원은 누구나 행복해질 권리가 있습니다. 에스넷시스템은 정기적인 행사와 활발한 사내 활동을 통해 자유로운 소통과 참여의 기회를 제공하고 함께 하는 행복과 상호간의 배려를 통한 공동체의식을 키워 나가고 있습니다.
- 해외연수
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- 2012년부터 전 직원을 대상으로 하여 해외의 문화체험 및 기술의 동향 파악을 위한 워크샵을 진행하고 있습니다.
- 멘티 & 멘토링데이
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- 에스넷시스템㈜은 단순히 형식적인 직장 내 선. 후배 관계에서 탈피, 멘티와 멘토의 역할을 부여하고 결연을 통해 전문 업무 습득 및 다양한 교육, 행사 등의 참여로 발전적인 사우관계와 공감의 가치를 전달하고 있습니다.
- 호프데이
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- 호프데이는 전 직원을 대상으로, 잠시나마 업무와 책임으로 인해 지친 심신을 위로하고 가벼운 마음과 편안한 분위기 속에서 화합과 친목을 도모하는 연간 행사입니다.
- 동호회 활동
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- 임직원 상호 우애를 증진하고 밝고 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 사내동호회 활동을 권장하고 있습니다.
현재는 축구, 사진, 낚시, 테니스, 문화공감, 산악회 등 총 6개의 사내 동호회가 조직되어 활발히 운영 중에 있습니다.
- 임직원 상호 우애를 증진하고 밝고 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 사내동호회 활동을 권장하고 있습니다.