채용안내

회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접 후 채용하게 됩니다.
접수하신 서류는 채용에만 활용되며 타용도로 사용하지 않습니다.




서류심사

서류심사는 지원자의 자격, 능력 등 기본자력을 평가하는 단계입니다. 주로 전공, 경력, 학력, 사회활동 및 자기소개를 중심으로 실시되므로 에스넷시스템(주)의 입사지원양식을 다운받으신 후 진실에 입각하여 성실하게 작성해야 합니다.


면접

통상 1차 인성 및 역량 면접과 2차 경영진 면접을 통해 전형이 진행됩니다.
피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력 및 면접태도, 직무수행능력 등을
종합적으로 평가하게 됩니다.