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채용 절차
진취적이고 꿈과 도전적인 패기를 가진 인재를 위해 에스넷시스템 채용의 문은 항상 열려 있습니다.
회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접 후 채용하게 됩니다. 접수하신 서류는 채용에만 활용되며 타 용도로 사용하지 않습니다.
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- 입사지원
- 온라인 입사지원 시스템을 통해 홈페이지에서 입사지원이 가능합니다.
이력서 및 자기소개서, 기타 회사에서 요구하는 질의사항에 대한 답변을 입력하면 입사지원이 완료됩니다.
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- 심사
- 심사는 지원자의 자격, 능력 등 기본자력을 평가하는 단계입니다.
주로 전공, 경력, 학력, 사회활동 및 자기소개를 중심으로 실시됩니다. 작성하신 온라인 입사지원서의 검토를 통해 진행됩니다.
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- 면접
- 통상 1차 인성 및 역량 면접과 2차 경영진 면접을 통해 전형이 진행됩니다.
피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력 및 면접태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.
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- 최종결과통보
- 입사 대상자에게 전화, 혹은 메일 등을 통해 합격결과가 통지되며, 홈페이지의 [지원조회]를 통해서도 자유롭게 결과에 대한 확인이 가능합니다.
