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기업문화
에스넷시스템은 사람을 통한 인재경영, 교육을 통한 가치경영을 통해 새로운 기업문화를 제시합니다.
1. 원칙(原則) 신뢰(信賴) 창의(創意)의 문화
원칙을 통한 신뢰와 진취적 사고가 성장과 미래를 만듭니다. 에스넷시스템은 정기적인 기업교육을 통해 에스넷인에게 확고한 기업의 방향성과 윤리의식을 부여하고 있습니다. 또한 직무능력향상교육, 리더십교육, 전사교육 등의 체계적 교육을 통해 전문지식 및 업무 능력을 배양하고 창의적 사고를 갖춘 인재를 육성하고 있습니다.
계층별 육성 교육-
- 각 직급 및 업무에 맞춘 최적화된 커리큘럼의 제공을 통해 전문기술인의 양성을 구현합니다.
- 입문교육: 신입사원대상-집체교육, OJT, 멘토링 진행 신규입사자 대상- 에스넷 인재상 정립교육 진행 승진자 대상- 직급별 승진자 교육 진행
- 온라인교육: (전직원 대상) 독서경영교육 및 의사결정 리더십, 변화의 혁신, 자기주장 비즈니스 진행
- 리더십교육: 임원 및 팀장을 대상으로 하여 최고경영자과정 및 조직성과관리 및 코칭 등의 교육 진행
전사교육-
- 전직원을 대상으로 한 인성, 교양, 시사 교육 및 성희롱 예방, 직장 예절 교육을 실시하고 있습니다.
직무교육-
- 파트별 직무능력향상교육의 진행을 통해 분야별 전문인으로써의 갖춰야 할 지식과 경험을 넓혀가고 있습니다.
- 영업: 영업력 향상을 위한 수준별 교육(프로그램: B2B영업력, 영업상담 능력, 세일즈 리더십, 커뮤니케이션 스킬, 핵심고객 관리 등)
- 기술: 당사기술력 향상을 위한 AT관련 전문 교육 및 기술교육 (CISCO AT자격 취득 및 기술확보를 위한 다양한 교육기회 제공, 당사 영업직군 또는 고객 대상으로 AT 및 신기술 세미나 개최 확대)
- 경영지원: 회사의 목표 달성을 위한 책임감 강화 교육 및 직무 능력 향상을 위한 위탁 교육 프로그램: 책임감, 인사교육, 구매교육, 재무교육, 전산교육 등)
핵심인재교육-
- 정기적으로 우수 직원을 선정하여 온라인 MBA 및 직군별 직무역량 향상 교육과정을 이수할 수 있도록 지원하고 있습니다.
